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俗语说、一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮、单打独斗就想做出顶天的事业、在这个合作的年代里既不可能也无必要、因此、你要组建一个优势互补、高度认同、目标一致的团队、在创业的道路上一起披荆斩棘、携手前进。企业应先求生存再求发展、扎好根基、勿好高骛远、贪图业绩、罔顾风险、必须重视经营体质、步步为营、再求创造利润、进而扩大经营。然而、风险资本可不是免费的晚餐、风险投资人也不是雷锋或圣诞老人、创业企业更不应该是『圈钱』的骗子、『烧钱』的『无赖人』。应该如何认识风险资本及其融资投资的过程呢?澳门金莎皇冠四、项目管理高效化。技术开发是高技术企业的核心、企业要想在瞬息万变的市场竞争中取胜、只有不断开发新产品、提高自己对技术创新的适应能力、作好技术储备。这就要求企业加强从项目的立项、开发、中试到生产等环节的科学、高效管理。

澳门金莎皇冠一定要保持公司管理架构的稳定、这是做策划的时候最重要的一条。为了稳定主要管理者、股票期权要做一些规划。其次要做好职工的持股规划。这种企业面临三大风险、一是高新技术的技术风险、二是高新技术产品的市场风险、三是高新技术企业的管理风险。风险投资家在种子期的投资在其全部风险投资额的比例较少、但却承担着很大的风险。这些风险一是不确定性因素多且不易测评、二是离收获季节时间长、因此也就需要有更高的回报。在当今的新经济环境中.com公司的优势就在于转向灵活、能以接近零成本的代价来戏剧性地改变商业计划。身处互联网时代、一个.com公司的竞争力体现在商业理念和市场行动的敏捷与灵活上。

八、间接收购〉购买者并不向被购方直接提出购买的要求、而是在证券市场比高于股市价格水平的价格大量收购一家公司的普通股票、达到控制该公司的目的、其结果可能会引起公司间的激烈对抗、或者是利用一家公司的股价下跌之机、大量买进该公司的普通股、达到控制该公司的目的。如果企业想扩大其股票市场、只需多交一些费用便可在另一交易所上市交易。如果一只股票在多个交易所上市、那么在某个股票交易所、例如纽约交易所、证券经纪人就不一定要按纽约交易所的价格进行买卖。对交易者最有利的价格可能来自某个地区性交易所。领导素质的研究几乎扩展到经营管理学说的各个领域、但很少从企业家领导素质角度进行研究。风险投资者必须了解、你是否具有在发展中的小公司里集结多种力量的能力、是否有勇气承担整个公司的责任、必须了解在你走前人未走过的路且身处逆境时、是否有勇气承担并冲破阻碍。人们通常认为、领导素质包括自信、自强和一定程度的以我为核心的能力、是否善于处理日常问题、是否敢于攀登前人未攀登的高峰、他还要了解、如果为获取最大利润、你是否敢于修改计划、还要了解、你是否拒绝公仆式的工作、是否只热心于解决仅有利于自己的问题。总而言之、领导能力既表现为独立处理问题的能力、更表现为组织他人共同解决问题的能力。澳门金莎皇冠风险投资人在接到商务计划书后会就计划的相当内容与您接洽、千万不要指望风险投资人会在收到商务计划书后会马上洽谈签约。所以如何有效的与投资者保持接洽显得异常关键、一般来说、在会谈以前您必须做好如下准备〉

创业板上市公司是代表新经济发展方向、科技含量高、有广阔前景的企业。关于科学技术的重要性以及高科技企业在证券市场的地位已有不少充分论述、我们在此不多重复、只是试图花少量笔墨从更大的背景上来看一看这个问题。〔二〕公司登记机关核准登记程序公司登记机关核准登记程序是指公司登记申请人向公司登记机关提交登记申请、公司登记机关受理申请、审核公司登记文件、直至核准或者驳回申请、核发、换发或者收缴营业执照的工作过程。成长期是指技术发展和生产扩大阶段。这一阶段的资本需求相对前两阶段又有增加、一方面是为扩大生产、另一是开拓市场、增加营销投入、最后、企业达到基本规模。这一阶段的资金称作成长资本〔expansion capital 〕或叫扩展资本、其主要来源于原有风险投资家的增资和新的风险投资的进入。另外、产品销售也能回笼相当的资金、银行等稳健资金也会择机而入、这也是风险投资的主要阶段、这一阶段的风险已主要不是技术风险、因为技术风险在前两个阶段应当已基本解决、但市场风险和管理风险加大。由于技术已经成熟、竞争者开始仿效、会夺走一部分市场。企业领导多是技术背景出身、对市场营销不甚熟悉。容易在技术先进和市场需要之间取舍不当。企业规模扩大、会对原有组织结构提出挑战。如何既保持技术先进又尽享市场成果、这都是市场风险和管理风险来源之所在。为此、风险投资机构应积极评估风险、并派员参加董事会、参与重大事件的决策、提供管理咨询、选聘更换管理人员等并以这些手段排除、分散风险。这一阶段的风险相比两个阶段而言已大大减少、但利润率也在降低、风险投资家在帮助增加企业价值的同时、也就着手准备退出。从一开始、企业家就应该明白、你自己的目标和创业投资人的目标不可能完全相同。因此、在正式谈判前、企业家要做的第一也是最重要的一个决策就是〉为了满足创业投资人的要求、企业家自身能作出多大的妥协。一般来说、由于创业资本不愁找不到项目来投资、寄望于创业投资人来作出这种妥协是不大现实的。

『六要』准则〉〔一〕要对本企业和本企业的产品或服务持肯定态度并充满热情、〔二〕要明了自己的交易底限、如果认为必要甚至可以放弃会谈、〔三〕要记住和创业投资人建立一种长期合作关系、〔四〕要对尚能接受的交易进行协商和讨价还价、〔五〕要提前作一些了解如何应对创业投资人的功课、〔六〕要了解创业投资人以前投资过的项目及其目前投资组合的构成、每个风险投资机构都有其投资额的上限与下限。下限通常在十万--三百万美元之间、上限也从二百五十万--五千万美元不等。他们所提供的风险资本的目的是期望在五年至七年的期限内能获得每年二十--五十%或更高的长期资本回报。这种回报通常以出售公司或公开上市的方式来实现。*计划书须用电脑打出、隔行打印且页面采用宽边、标题用较大的粗体字小标题用黑体字、各大章节分页、正文须注明页码。〔五〕你的经营计划书中是否有计划摘要并放在了最前面、计划摘要相当于公司经营计划书的封面、投资者首先会看它。为了保持投资者的兴趣、计划摘要应写的引人入胜。

目前市场竞争激烈、新『会计法』的实施、中国入WTO的临近、对企业家个人素质的要求越来越高、如何迅速提高管理水平、与国际接轨、以适应更严峻的市场竞争、已成为企业生存与发展的首要问题、刻不容缓地摆在了企业家面前。逆水行舟、不进则退、惟有不断学习、才能始终走在时代前面。制订高新技术企业认股权计划是一项复杂的工作。上市公司一般设立专门的薪酬委员会负责这项工作、该委员会的组成人员一般由公司外部独立董事、法律顾问、财务顾问组成、通常是三--五人、为保持客观性、公正性和独立性、这些人员不参与公司高管人员的薪酬计划、而是每年领取二--四万美元固定津贴、每参加一次董事会还可得到一千--五千美元额外津贴。当然也有例外情况、比如少数公司的董事长兼任首席执行官、同时也是薪酬委员会的委员。澳门金莎皇冠如果你真的想打动一个风险投资家、你就必须要快速而流利地回答他们那些让人精疲力尽的商业问题、好的准备是你最好的防护。因此、你应该仔细研究下面这七四个风险投资家常问的问题、以便在下次访问风险投资家时回答这些问题。这些问题是〉

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